交流會(huì)上，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新進(jìn)員工的到來表示熱烈歡迎，并向他們?cè)敿?xì)地介紹了公司年度經(jīng)營業(yè)績(jī)、青年人才工程、項(xiàng)目概況、部門管理及工作機(jī)制等情況。

隨后，新進(jìn)員工逐個(gè)進(jìn)行自我介紹，圍繞從學(xué)校踏上職場(chǎng)過程中的不同感受暢所欲言，并對(duì)自己未來的職業(yè)發(fā)展做出簡(jiǎn)單規(guī)劃。同時(shí)，各部門長(zhǎng)及項(xiàng)目導(dǎo)師也表示會(huì)將自己的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)傾囊相授給徒弟，鼓勵(lì)徒弟們?cè)谌粘９ぷ髦蟹e極學(xué)習(xí)、大膽提問，并對(duì)接下來新員工的“傳幫帶”工作做出具體部署。

項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)指出，各位新進(jìn)員工首先要立足于公司快速發(fā)展的新平臺(tái)，適應(yīng)從學(xué)生到從業(yè)者、從學(xué)校到職場(chǎng)的身份和環(huán)境的轉(zhuǎn)變。其次，各位新員工不僅要在身體上入職還要“在思想上入職”，要加快思想轉(zhuǎn)變，多對(duì)自己提要求，多對(duì)導(dǎo)師提問題，定好職業(yè)目標(biāo)，快速成長(zhǎng)為一名合格的員工。

期間，各部門導(dǎo)師與新進(jìn)員工簽訂了“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議。(張志成)